Φαρμακεία Επιχειρήσεων

Στα πλαίσια των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση 32205/2013, σε συνδυασμό με την διευκρινιστική εγκύκλιο 36801/8-11-2013, η κάθε επιχείρηση πρέπει να διαθέτει στους χώρους εργασίας, φαρμακείο με ελάχιστα απαιτούμενα υλικά για πρώτες βοήθειες.

Ποιες επιχειρήσεις αφορά η τήρηση φαρμακείου

Όλες οι επιχειρήσεις, ανεξαρτήτου μορφής και ανεξαρτήτου αριθμού προσωπικού, υποχρεούνται να συμμορφώνονται με την παραπάνω απόφαση και να διατηρούν στους χώρους εργασίας τουλάχιστον ένα φαρμακείο -κουτί πρώτων βοηθειών πλήρες και οργανωμένο, το οποίο πρέπει να βρίσκεται σε εμφανές και προσβάσιμο προς όλους τους εργαζόμενους σημείο της επιχείρησης.

Επομένως ακόμα και ένα εργαζόμενο να διαθέτει η επιχείρηση η ύπαρξη φαρμακείου με τα ελάχιστα απαιτούμενα υλικά είναι υποχρεωτική.

Ποια είναι τα ελάχιστα απαιτούμενα υλικά πρώτων βοηθειών στους εργασιακούς χώρους;

Τα ελάχιστα απαιτούμενα φάρμακα και ιατροτεχνολογικά προϊόντα που πρέπει να περιλαμβάνονται στα φαρμακεία των χώρων εργασίας είναι:

Τι πρέπει να κάνει η επιχείρηση

✓ Δημιουργία (αν δεν υπάρχει) και διατήρηση (αν υπάρχει ήδη) φαρμακείου που οπωσδήποτε περιλαμβάνει τα ελάχιστα απαιτούμενα υλικά πρώτων βοηθειών που προβλέπονται από την ως άνω απόφαση
✓ Τοποθέτηση του φαρμακείου σε κεντρικό, εμφανές, προσιτό και προσπελάσιμο σημείο για όλο το προσωπικό, ώστε να μπορεί ο καθένας να το χρησιμοποιήσει άμεσα
✓ Οι ποσότητες των απαιτούμενων φαρμακευτικών υλικών καθορίζονται και πρέπει να τηρούνται ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων της κάθε επιχείρησης, ενώ τα φαρμακεία μπορούν να περιλαμβάνουν και άλλα φάρμακα και ιατροτεχνολογικά προϊόντα, ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες της επιχείρησης και τις υποδείξεις και οδηγίες του γιατρού εργασίας (όπου υφίσταται)
✓ Το φαρμακευτικό υλικό του φαρμακείου πρέπει να φέρει κατάλληλη σήμανση και να είναι εγκεκριμένο από τον ΕΟΦ.

Συμβουλές – Προτάσεις

• Ύπαρξη ενός «κεντρικού» φαρμακείου με το πλήρες προσδιοριζόμενο φαρμακευτικό υλικό. Σε άλλους χώρους εργασίας της ίδιας επιχείρησης δύνανται να τοποθετηθούν και άλλα φαρμακεία που το περιεχόμενό τους να διαμορφώνεται σε συνάρτηση με τα χαρακτηριστικά της επιχείρησης (έκταση, διασπορά θέσεων εργασίας, φύση παραγωγικής διαδικασίας, επικινδυνότητα κ.λπ.) λαμβάνοντας υπόψη και τη γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου της επιχείρησης.
• Ορισμός υπευθύνου προσώπου για τη διαχείριση και τον έλεγχο του φαρμακείου, καθώς επίσης και για τη συμπλήρωση του περιεχομένου του, όταν απαιτείται (έλεγχος και συμπλήρωση ελλείψεων, παρακολούθηση χορήγησης υλικού και ημερομηνιών λήξης κτλ)
• Εκπαίδευση του προσωπικού για τη χρήση του φαρμακευτικού υλικού, σύμφωνα με τις οδηγίες χρήσης , καθώς επίσης και για τη συνετή χρήση του, δηλαδή μόνο χρήση μόνο εφόσον θεωρείται απαραίτητο και συντρέχουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις (π.χ. εργαζόμενος έχει ενημερώσει την επιχείρηση ότι έχει κάποιο πρόβλημα αλλεργίας και η χρησιμοποίηση του κατάλληλου φαρμακευτικού υλικού επιβάλλεται άμεσα) και οπωσδήποτε σύμφωνα με τις οδηγίες του αρμόδιου ιατρού.
• Παρακολούθηση των νέων σχετικών διατάξεων και αποφάσεων, καθώς με την εξέλιξη της επιστήμης και των κανόνων καλής πρακτικής δύναται να απαιτηθούν νέα φαρμακευτικά υλικά στους χώρους εργασίας
• Στις κατόψεις έκτακτης ανάγκης που εμφανίζονται στο χώρο εργασίας θα πρέπει να απεικονίζεται η θέση των φαρμακείων.
• Στην περίπτωση που οι χώροι εργασίας είναι τα εργοτάξια και οι οικοδομές εφαρμόζεται ειδικώς το άρθρο 110 του ΠΔ 1073/1981(ΦΕΚ 260/Α/16-9-81) για τα φαρμακεία που απαιτούνται στους χώρους των εργασιών.

Κυρώσεις:

Παράλειψη του εργοδότη ή του εκπροσώπου του, η οποία παραβαίνει τις διατάξεις της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, στις οποίες περιλαμβάνεται και η Υ.Α.32205/2013 σχετικά με το ελάχιστο απαιτούμενο περιεχόμενο του φαρμακείου επιχείρησης, επιφέρει:

• τις διοικητικές ποινές- πρόστιμα του άρθρου 71 του Ν. 3850/2010 όπως ισχύουν κάθε φορά (προσωρινή διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης ή τμήματός της, χρηματικό πρόστιμο από 500 ευρώ)
• τις ποινικές κυρώσεις του άρθρου 72 του παραπάνω νόμου (ποινή φυλάκισης τουλάχιστον 6 μήνες ή χρηματική ποινή τουλάχιστον 900 ευρώ ή εκτός του προστίμου και με τις δύο αυτές ποινές φυλάκιση και χρηματική ποινή).

Οφέλη που προκύπτουν για τις επιχειρήσεις:

• Άμεση παροχή πρώτων βοηθειών σε εργαζόμενους ή άλλους που έχουν τραυματιστεί ή αρρωστήσει στο χώρο εργασίας
• Ελαχιστοποίηση και πρόληψη τραυματισμών στο χώρο εργασίας
• Πρόληψη εργατικών ατυχημάτων
• Συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του προτύπου του ISO 45001:2018 για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, σε περίπτωση σχετικής πιστοποίησης