Εκπαίδευση ΚΑΡΠΑ & Λαβής Χάιμλιχ στον Εργασιακό Χώρο: Νέα υποχρέωση από 1/1/2026
Με τον Νόμο 5239/2025 προστίθεται νέα υποχρέωση στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου (ΠΔ62/2025 – άρθρο 535) σχετικά με την εκπαίδευση πρώτων...
Υποχρεώσεις Ενημέρωσης Γενικού Εμπορικού Μητρώου (Γ.Ε.ΜΗ.) – Πολύ υψηλές Διοικητικές Κυρώσεις – Πρόστιμα
Ενεργοποίηση προστίμων από την 01/02/2026
Η απόφαση ΚΥΑ 46982/2025 έφερε κρίσιμες αλλαγές στη λειτουργία του Γενικού Εμπορικού Μητρώου (Γ.Ε.ΜΗ.), λόγω της εφαρμογής σημαντικών διοικητικών κυρώσεων (πρόστιμα). Από το 2013 μέχρι και σήμερα υπάρχουν αρκετές περιπτώσεις όπου υπόχρεοι δεν τήρησαν τις υποχρεώσεις δημοσιότητας των οικονομικών τους καταστάσεων ή άλλων πράξεων, με αποτέλεσμα την αναξιοπιστία του μητρώου, τον αθέμιτο ανταγωνισμό μεταξύ συνεπών και ασυνεπών επιχειρήσεων, και το έλλειμμα διαφάνειας.
Η αντιμετώπιση των παραπάνω προβλημάτων έχει στόχο την ενίσχυση της αξιοπιστίας του Γ.Ε.ΜΗ. ως θεσμού δημόσιας εμπιστοσύνης. Τα δεδομένα του ΓΕΜΗ είναι κρίσιμα για τη διασφάλιση της διαφάνειας των εταιρικών πράξεων, την ενίσχυση της ασφάλειας δικαίου και τη διασύνδεση τους με άλλα μητρώα όπως για παράδειγμα του Taxis και του ΕΦΚΑ.
Αρχικά με την εγκύκλιο 56823/18.07.2025 του Υπουργείου Ανάπτυξης και στη συνέχεια με την απόφαση Υ.Α. 104666/31.12.2025 δόθηκε χρόνος συμμόρφωσης στις επιχειρήσεις έως και την 31.01.2026.
Από την 01.02.2026 ενεργοποιείται πλήρως το σύστημα διοικητικών κυρώσεων, το οποίο προβλέπει την επιβολή χρηματικών προστίμων σε εταιρείες και επιχειρήσεις που δεν έχουν συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις τους στο Γ.Ε.ΜΗ. Κατά συνέπεια, κάθε διοικητική παράλειψη που αφορά το Γ.Ε.ΜΗ., ακόμη και αν στο παρελθόν δεν είχε άμεσες συνέπειες, εφεξής δύναται να επιφέρει χρηματικές κυρώσεις.
Όλες οι εταιρείες & ατομικές επιχειρήσεις που είναι εγγεγραμμένες στο Γ.Ε.ΜΗ. υποχρεούνται:
Η μη έγκαιρη ή μη ορθή εκπλήρωση των ανωτέρω υποχρεώσεων μπορεί να επιφέρει:
Από την ημερομηνία αυτή:
Οι παραβάσεις για τις οποίες επιβάλλονται πρόστιμα είναι
Το ύψος των προστίμων καθορίζεται από το μέγεθος των επιχειρήσεων.
Ακολουθεί ενδεικτικός πίνακας προστίμων, με τις πιο συνήθεις παραβάσεις:
| Άρθρο ΚΥΑ | Περιγραφή παράβασης | Εύρος προστίμων (€) Από – Έως |
| 4 | Λάθη στη σύσταση μέσω e-Υ.Μ.Σ. | 500 – 5.000 |
| 5 | Παράλειψη εγγραφής στο ΓΕΜΗ | 1.000 – 10.000 |
| 6 | Μη αναγραφή εταιρικών στοιχείων | 100 – 500 |
| 7 | Καθυστερημένη υποβολή αιτήματος | 100 – 500 |
| 8 | Λάθη σε αυτόματες καταχωρίσεις | 200 – 2.000 |
| 9 | Παράλειψη υποβολής υποχρεωτικών πράξεων | 200 – 2.000 |
| 10 | Μη δημοσίευση οικονομικών καταστάσεων | 1.000 – 100.000 |
| 11 | Παραβάσεις στην επωνυμία και διακριτικό | 200– 2.000 |
Δεν επιβάλλεται πρόστιμο:
α) στις περιπτώσεις που ο υπόχρεος αιτηθεί ο ίδιος τη διόρθωση λάθους πριν διαπιστωθεί παράβαση από την αρμόδια Υ.Γ.Ε.ΜΗ, και
β) για λάθη που εντοπίζονται σε πράξεις που δημοσιεύτηκαν κατόπιν ελέγχου νομιμότητας από την αρμόδια Υ.Γ.Ε.ΜΗ.
Σε περίπτωση παράβασης και επιβολής προστίμου ακολουθείται συνοπτικά η παρακάτω διαδικασία:
1ο Βήμα
Ηλεκτρονική ειδοποίηση στην εταιρική θυρίδα και στο email της εταιρείας– πρόσκληση διόρθωσης εντός 10 ημερών.
Εφόσον υπάρξει συμμόρφωση, δεν επιβάλλεται πρόστιμο.
2ο Βήμα
Σε μη συμμόρφωση, αποστέλλεται κλήση προς ακρόαση με δικαίωμα υποβολής απόψεων από την πλευρά της εταιρείας / επιχείρησης εντός 15 ημερών.
3ο Βήμα
Αξιολόγηση από την Υπηρεσία Γ.Ε.ΜΗ. και, εφόσον απορριφθούν οι απόψεις, κοινοποίηση τελικής πράξης προστίμου.
4ο Βήμα
α) Προνομιακή καταβολή εντός 30 ημερών: μείωση προστίμου κατά 50% και παραίτηση από ένδικα μέσα.
β) Μετά την παρέλευση των 30 ημερών, το πρόστιμο βεβαιώνεται και εισπράττεται από την ΑΑΔΕ.
Για να διασφαλιστεί η πλήρης συμμόρφωση της εταιρείας – επιχείρησής σας με τις απαιτήσεις του ΓΕΜΗ, σε άμεση συνεργασία με την εταιρεία μας, σας προτρέπουμε:
Η GNOSI TAX & ACCOUNTING EXPERTS Ε.Ε. βρίσκεται διαρκώς στο πλευρό σας, παρέχοντας υπεύθυνη, έγκυρη και άμεση υποστήριξη για την πλήρη και έγκαιρη συμμόρφωση της επιχείρησής σας με το Γ.Ε.ΜΗ., προλαμβάνοντας πρόστιμα και περιττές επιβαρύνσεις.
Η άμεση και συνεπής συνεργασία μας αποτελεί τον βασικό παράγοντα για την αποτελεσματική προστασία της εταιρείας ή επιχείρησής σας.
Με τον Νόμο 5239/2025 προστίθεται νέα υποχρέωση στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου (ΠΔ62/2025 – άρθρο 535) σχετικά με την εκπαίδευση πρώτων...
Με την απόφαση με αριθμό 16973 (ΦΕΚ Β’ 3271/25-06-2025) του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων επεκτείνεται η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτ...
1. Λειτουργία επιχείρησης αλλά αδυναμία προσέλευσης του εργαζομένου λόγω της χιονόπτωσης. Οι εργαζόμενοι που δεν θα καταφέρουν να προσέλθουν στην εργα...